10月18日至19日，由中国劳动学会劳动科学教育分会主办、永利皇宫登录官网公共管理学院承办的“中国劳动学会劳动科学教育分会2025年年会”在永利皇宫登录官网举办。本次年会的主题为“人工智能时代的劳动科学：新技术·新劳动·新保障”。来自中国人民大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大学、永利皇宫登录官网、首都经济贸易大学、内蒙古大学、山西财经大学、华南师范大学、暨南大学、上海财经大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院等全国50余所高校与科研机构的150余位专家学者出席会议。
10月18日上午，本次年会在永利皇宫登录官网逸夫楼报告厅开幕。开幕式由永利皇宫登录官网公共管理学院院长孟溦主持。
永利皇宫登录官网党委常委、副校长吴健代表承办方致欢迎辞。他指出，本届年会的主题契合国家战略与时代需求，是推动劳动科学与教育研究协同创新的重要举措。他强调，永利皇宫登录官网近年来积极推进人工智能与教育融合发展的战略布局，公共管理学院以“人工智能与公共治理融合”为战略方向，组建了一支覆盖新业态用工关系、劳动保障与心理研究的综合研究团队。学校将以本次年会为契机，进一步加强与学界的合作，推动人工智能与劳动科学的跨学科研究，服务国家重大政策决策需求。
永利皇宫登录官网党委常委、副校长吴健致辞
中国劳动学会常务副会长、人力资源和社会保障部政策研究司原司长卢爱红在致辞中对大会的召开表示祝贺，指出劳动科学研究需坚持问题导向，系统揭示技术变革对劳动力市场、收入分配、社保与人力资源管理的影响机理，立足中国实践形成具有中国特色的话语体系与治理方案。他号召学界在“十四五”收官与“十五五”谋篇承接的关键节点凝聚合力、勇于创新，为人社事业高质量发展与共同富裕贡献更大力量。
中国劳动学会常务副会长、人力资源和社会保障部政策研究司原司长卢爱红致辞
中国劳动学会劳动科学教育分会会长曾湘泉代表主办方致辞，他回顾了劳动科学教育分会近40年的发展历程与使命担当，介绍了本次年会的筹备情况。最后，曾湘泉会长期待本次年会凝聚共识、产出高质量研究成果，为构建中国特色劳动科学自主知识体系与服务高质量发展做出新的贡献。
中国劳动科学教育分会会长曾湘泉教授致辞
永利皇宫登录官网公共管理学院院长孟溦主持开幕式
主旨报告环节，华南师范大学副校长王春超教授，中国信息通信研究院华东分院副院长廖运发，上海市劳动和社会保障学会会长、上海市人力资源和社会保障局原副局长张岚，复旦大学经济学院公共经济学系系主任封进教授，永利皇宫登录官网公共管理学院钟仁耀教授先后作了题为“Generative AI, Job Task Reallocation, and Occupational Mobility”“人工智能+时代的人才市场策略”“人工智能发展与推进上海高质量充分就业的思考与建议”“养老保险改革对劳动力市场的影响及智能化时代的挑战”“银发经济发展的现状和未来策略”的主旨报告。随后，各位参会代表针对上述报告进行了提问和深入讨论。上半场主旨报告环节由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、内蒙古大学副校长杜凤莲教授主持，下半场主旨报告环节由中国劳动学会副会长、中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授主持。
华南师范大学副校长王春超教授作主旨报告
中国信息通信研究院华东分院副院长廖运发作主旨报告
上海市劳动和社会保障学会会长、上海市人力资源和社会保障局原副局长张岚作主旨报告
复旦大学经济学院公共经济学系系主任封进教授作主旨报告
永利皇宫登录官网公共管理学院钟仁耀教授作主旨报告
内蒙古大学副校长杜凤莲教授主持上半场主旨报告环节
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授主持下半场主旨报告环节
本届年会经组委会专家严格匿名评审，遴选出45篇高质量论文交流发言，分6个平行论坛进行现场报告，主题覆盖“人工智能时代的就业与劳动力配置”“AI冲击下的就业质量与收入分配”“新就业形态劳动者福祉与制度创新”“数字时代的民生与社会保障”“数智时代的人力资源管理与组织创新”“制度变迁中的人力资本积累与劳动关系”等前沿议题。在平行论坛中，论文作者们进行了成果汇报，与会学者就论文的选题意义、理论基础、方法设计和政策涵义等进行了深入点评和深入交流。
10月18日晚举办期刊主编“面对面”活动，由永利皇宫登录官网公共管理学院教授曹艳春主持。《Journal of Digital Economy》主编黄伟、《Journal of Economics of Ageing》副主编聂鹏、《学术月刊》副主编王胜强、《Journal of Population Economics》副主编薛森、《复旦大学出版社副总编徐惠平、中国劳动社会保障出版社编辑张译匀等围绕学术期刊的选题方向、评审标准、学术创新与国际传播展开互动交流，为青年学者投稿、出版的研究方向提供了宝贵建议。
10月19日上午举行年会主旨报告、院长论坛以及闭幕式环节。中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人民大学吴玉章高级讲席教授曾湘泉，国融乐养健康科技（上海）有限公司总经理徐亚峰，永利皇宫登录官网公共管理学院新业态劳动与保障研究团队，中国政法大学商学院王辉老师先后作了题为“AI时代的人才培养——基于新人力资本理论的思考”“数智康养新生态：从‘人力依赖’到‘人机协同’”“新业态劳动者就业、行为与权益保障调查——以上海市即时配送员为例”“我国职业AI暴露度测量及对职业结构影响研究——基于性别与学历的作用”的主旨报告。主旨报告环节由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、山西财经大学原副校长杨俊青主持。
中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人民大学吴玉章高级讲席教授曾湘泉作主旨报告
国融乐养健康科技（上海）有限公司总经理徐亚峰作主旨报告
永利皇宫登录官网公共管理学院新业态劳动与保障研究团队作主旨报告
中国政法大学商学院王辉老师作主旨报告
中国劳动学会劳动科学教育分会副会长、山西财经大学原副校长杨俊青主持主旨报告环节
在随后进行的院长论坛上，上海应用技术大学人文学院李正东院长、永利皇宫登录官网公共管理学院党委书记高恩新、东北大学秦皇岛分校管理学院苏玉副院长、上海交通大学国际与公共事务学院张录法副院长、上海财经大学公共管理学院张熠院长围绕“公共管理教育的数字化转型与人才培养”展开对话，先后分享了各校在学科建设、产学合作与国际交流方面的创新实践。院长论坛由永利皇宫登录官网公共管理学院学术委员会主任高向东教授主持。
永利皇宫登录官网公共管理学院学术委员会主任高向东教授主持院长论坛
院长论坛
闭幕式由中国劳动学会劳动科学教育分会副会长兼秘书长韩克庆主持。经专家双向匿名评选，11篇参会论文获得本届年会优秀论文奖。韩克庆副会长宣读了年会获奖论文名单，中国劳动学会劳动科学教育分会曾湘泉会长、杨俊青副会长，永利皇宫登录官网公共管理学院党委书记高恩新为获奖论文作者颁发了证书。
中国劳动学会劳动科学教育分会副会长兼秘书长韩克庆教授主持闭幕式
优秀论文颁奖环节
颁奖仪式后，中国劳动学会劳动科学教育分会会长曾湘泉教授和永利皇宫登录官网公共管理学院党委书记高恩新教授先后发表闭幕致辞。他们对会议成果进行了总结，对参会专家和学者表示了感谢。他们一致认为，本次年会围绕“人工智能时代的劳动科学”主题，系统展示了学界在数字经济、智能治理与劳动保障制度创新方面的最新研究成果，充分体现了中国劳动科学学科在时代变革中的理论自信与实践担当。
本次年会的成功举办，为人工智能与劳动科学研究的交叉融合搭建了重要平台，深化了国内外学者对“新技术—新劳动—新保障”议题的理解与合作，有助于推动中国劳动科学研究迈向更高质量、更具国际影响力的新阶段。
图文、来源｜公共管理学院 编辑｜张新烨 编审｜郭文君
