12月6日至7日，第十二届中国公共部门人力资源管理论坛暨全国MPA“公共部门人力资源管理”课程教学与案例研讨会在永利皇宫登录官网举办。会议由全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会（以下简称“全国MPA教指委”）主办，永利皇宫登录官网公共管理学院承办，聚焦数智时代公共部门人力资源管理的理论创新、教学改革与实践探索开展深度研讨。
十二届中国公共部门人力资源管理论坛暨全国MPA“公共部门人力资源管理”课程教学与案例研讨会举行
6日上午，会议在永利皇宫登录官网科学会堂隆重开幕，开幕式由全国 MPA 教指委委员、永利皇宫登录官网公共管理学院院长孟溦主持。
全国MPA教指委委员、永利皇宫登录官网公共管理学院院长孟溦主持开幕式
永利皇宫登录官网副校长戴立益代表承办单位致欢迎辞，他对与会嘉宾表示欢迎与感谢，期待各方凝聚智慧，推动公共部门人力资源管理现代化与人才培养共同体建设。
永利皇宫登录官网副校长戴立益致辞
全国MPA教指委副主任委员、中山大学政治与公共事务管理学院院长谭安奎代表主办单位致辞，他强调公共部门人力资源管理是MPA课程核心内容，希望以会议为契机加强师资队伍建设，助力MPA教育高质量发展。
全国MPA教指委副主任委员、中山大学政治与公共事务管理学院院长谭安奎致辞
人社部事业单位人事管理司原副司长、一级巡视员王瑞在致辞中肯定了论坛十二年的学术影响力，指出公共部门人力资源管理需坚守公共服务宗旨，在守正中创新治理模式。
人社部事业单位人事管理司原副司长、一级巡视员王瑞致辞
随后，会议进入主旨报告环节。会议第一单元由永利皇宫登录官网终身教育处副处长（主持工作）、MPA中心主任谢炜主持。
国家表彰奖励办公室原主任、全国MPA教指委原副主任委员、中国人才研究会副会长刘丽军作了题为《聚焦人才强国战略：中国MPA教育实践与发展》的报告，从亲历者角度梳理MPA教育发展脉络，总结成效并分析机遇挑战。
中国人才研究会副会长刘丽军作主旨报告
谭安奎以《组织化地思考：理解公务人员行为动机的一个可能视角》为题作报告， 提出理解公务人员行为需“组织化思考”，强调呵护公共精神与提升判断力的重要性。
全国MPA教指委副主任委员、中山大学政治与公共事务管理学院院长谭安奎作主旨报告
湘潭大学公共管理学院教授、湖南省行政管理学会副会长梁丽芝作了题为《面向数智时代的三维融合：公共部门人力资源管理人才培养的价值趋向与实践路向》的报告，指出传统三维融合存在的问题，提出以数字素养为支点实现能力升级。
湘潭大学公共管理学院教授、湖南省行政管理学会副会长梁丽芝作主旨报告
会议第二单元由永利皇宫登录官网公共管理学院副院长王法硕和人社部中国人事科学研究院研究员、公务员管理研究室副主任郝玉明主持。
北京师范大学政府管理学院党委书记、中国劳动经济学会职业开发与管理分会副会长于海波作了题为《人才理念与实践的共生演进过程：公共部门人力管理的体验式教学》的报告，提出“3C 同育”理念，即人力资本、社会资本与心理资本协同培育。
北京师范大学政府管理学院党委书记、中国劳动经济学会职业开发与管理分会副会长于海波作主旨报告
中南财经政法大学公共管理学院院长、湖北省MPA教指委副主任委员张广科作了题为《公共部门人力资源管理的挑战与发展》的报告，分析“管人难”根源与MPA教育问题，明确公务员及MPA学员所需思维素养。
中南财经政法大学公共管理学院院长、湖北省MPA教指委副主任委员张广科作主旨报告
永利皇宫登录官网公共管理学院副教授、人力资源管理专业点责任教授李悦作了题为《新时代公共部门人力资源管理教学探索：转型、融合与赋能》的报告，他倡导跨学科融合，推动公共部门人力资源管理教学转型赋能。
永利皇宫登录官网公共管理学院副教授、人力资源管理专业点责任教授李悦作主旨报告
全国MPA教指委秘书处办公室主任谢佳宏作了题为《MPA研究生期待什么样的〈公共部门人力资源管理〉课？——以学生为中心、以能力为核心的课程改革思考》的发言，指出MPA 学员核心诉求是“学位获取 + 知识拓展 + 能力提升”。
第三单元“主编面对面”活动由永利皇宫登录官网公共管理学院党委书记高恩新主持。“主编面对面”活动邀请《管理世界》杂志社编辑部编辑耿蕊、《公共管理评论》副主编兼编辑部主任梅赐琪、《行为公共管理与政策》执行副主编张冉、《公共行政评论》编辑部副主任张雪帆四位嘉宾，围绕定位、选题、审稿标准等分享交流，针对人工智能相关选题、跨学科投稿等热点问题答疑，搭建学术沟通平台。
永利皇宫登录官网公共管理学院党委书记高恩新主持“主编面对面”
“主编面对面”活动
7日上午第五单元的主旨报告由孟溦和中南财经政法大学教授、人力资源研究中心主任陈芳主持。
王瑞作《事业单位人事管理若干问题》报告，详解人事制度改革与立法规范，强调事业单位人事管理需兼顾公益属性与专业特色。
人社部事业单位人事管理司原副司长、一级巡视员王瑞作主旨报告
中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任、中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长方振邦作了题为《国家治理体系和治理能力现代化背景下的公务员绩效管理实践》的报告，分享全国 100 余家试点单位实践经验，展望公务员绩效管理政策导向。
中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任、中国人力资源开发研究会人才测评学会副会长方振邦作主旨报告
全国MPA教指委委员、上海交通大学国际与公共事务学院副院长刘帮成作了题为《加强干部管理现代化理论研究，助力高素质干部队伍建设实践》的报告，指出干部存在技能与本领恐慌，倡议推动干部管理理论与实践结合。
全国MPA教指委委员、上海交通大学国际与公共事务学院副院长刘帮成作主旨报告
郝玉明作了题为《公务员制度未来发展与公务员能力素质要求》的报告，提出公务员制度将向专业化、科学化、激励常态化发展。
人社部中国人事科学研究院研究员、公务员管理研究室副主任郝玉明作主旨报告
浙江大学行政管理研究所所长、浙江省人才发展研究院院长陈丽君作了题为《生成式人工智能背景下公务员AI能力模型构建》的报告，分析公务员AI应用困境，提出技术赋能路径，助力公务员适应人机协同的发展趋势。
浙江大学行政管理研究所所长、浙江省人才发展研究院院长陈丽君作主旨报告
永利皇宫登录官网公共管理学院副教授、永利皇宫登录官网公共政策研究中心副主任曲如杰作了题为《行为公共管理学的学术溯源与未来图景》的报告，提出行为公共管理不是简单的学科嫁接，需立足公共管理真实场景，推动学科高质量发展。
永利皇宫登录官网公共管理学院副教授、永利皇宫登录官网公共政策研究中心副主任曲如杰作主旨报告
7日下午，8个平行分论坛同步举行，主题涵盖行为公共管理、人工智能赋能数字政务、算法治理伦理、公务员激励机制等。多位学者围绕相关主题汇报研究成果，为公共部门人力资源管理的理论创新与实践优化提供了多元视角。
平行分论坛
本次会议闭幕式由王法硕主持。闭幕式上，中国政法大学胡晓东宣读并颁发优秀论文获奖名单。西北师范大学孙健作会议总结，肯定会议学术与教学研讨成果。永利皇宫登录官网张冉发布《上海宣言》，明确五项核心共识：推动数智融合创新、强化人力资本作用、聚焦现实问题、深化产学研融合、建设高素质人才队伍。下一届承办单位甘肃政法大学代表徐毅成介绍办学特色与地域优势，诚邀各界明年相聚兰州。随后举行会旗交接仪式。
永利皇宫登录官网公共管理学院副院长王法硕主持闭幕式
中国政法大学胡晓东宣读并颁发优秀论文获奖名单
西北师范大学孙健作会议总结
永利皇宫登录官网张冉宣读《上海宣言》
甘肃政法大学代表徐毅成作为下一届主办方代表宣讲
交换会旗
作为公共部门人力资源管理领域的学术盛会，本次会议的成功举办为学术界搭建了高效沟通平台，既深化了数智时代公共部门人力资源管理的理论认知，也为MPA课程教学改革、人才培养模式创新提供了实践参考。
来源 | 公共管理学院 编辑 | 宗文倩、张新烨 编审 | 郭文君
